Vi borgere ved bedst selv, hvordan vi højner livskvaliteten - så vi skal have frihed til at være ledere af vores eget liv. Vi skal sikre flere frie valg for såvel unge, ældre, enlige og familier. Kommunale ledere og medarbejdere skal sættes fri til at træffe valg med fokus på den enkelte borgers behov. Vi skal have tillid til hinanden som medborgere. Frihed til at leve dit foretrukne liv!
FORSKELLIGHED
Vi borgere er - heldigvis - forskellige med hver vores personlighed og præferencer. Det skal der ikke kun være plads til, men værnes om. Vi skal kunne mødes som ligemennesker uanset køn og kulør. Vi skal pakke kassetænkningen væk og støtte mangfoldige muligheder inden for erhverv, kultur og foreningsliv, så alle kan føle sig som en aktiv del af samfundet. Diversitet driver udvikling.
FORANDRING
Vores by skal være forandringsvillig. Vi skal sætte spørgsmålstegn ved status quo og tilpasse systemet til borgernes behov. Iværksættere og ildsjæle skal sættes fri til at innovere og støttes i deres lokale initiativer. Bybilledet skal også forandres med flere grønne frirum - fri fra forurening! Vi skal skabe en by med såvel mindre bureakrati som mere biodiversitet. Fornuftig forandring fryder.
Jeg har varetaget rollen som embedsmand og chef i en kommune. Jeg har været valgtilforordnet. Jeg har været bestyrelsesmedlem og formand i en af Gentoftes største selvejende daginsitutioner. Jeg har været kandidat til et valg.
I dag skulle jeg for første gang være rigtig politiker. I dag var jeg en del af Venstre-holdet i Københavns Borgerrepræsentation. Min rolle som suppleant er dermed blevet virkelighed. Det gør jeg gerne igen inden alt for længe!
JA - og det gør vi gerne. I mit civile hverv er jeg virksomhedsejer - en lille virksomhed, men vores sociale ansvarsfølelse er stor. Vi har faktisk en fleksjobber - og er i dialog omkring fleksjob nr. 2. Et nyt job - for vi har også været nødt til at nedlægge fleksjobs. Jeg tror ikke på, at man som kommune bare skal sætte flere klausuler og krav op. Støt hellere op med praktisk hjælp og del de gode historier. Det skal ikke være en pligt for den enkelte virksomhed. Det skal komme af lyst - og fordi fleksjobberen rent faktisk gør en forskel i hverdagen. Dermed er det også meget lettere at føle sig som en del af et arbejdsfælleskab og mærke glæden ved at yde i dagligdagen.
Vores erfaringer er, at arbejdspladsen skal være rummelig - og kunne re-designe jobbet i den første periode. Jobbeskrivelsen rammer ikke altid plet hver gang. Det skal kommunen være indstillet på. Det er ligeledes vigtigt, at timetallet ikke låses helt fast. I nogle perioder kan der måske arbejdes mere - og i andre perioder mindre. Eller måske får vedkommende mere blod på tanden - og vil prøve kræfter med andre opgaver. En dejlig erfaring at gøre sig. Men jeg skal også være den første til at indrømme, at vi nogle gange måske også er praktiske bisiddere i dialog med myndigheder. Sjælesørgere, når livet driller.... og nogle gange må ringe, hvis der ikke lige var overskud til at møde op på arbejde. Det er timer, som jeg og mine medarbejdere gerne tager fra vores arbejdstid. Men jeg vil hellere have, at vi gør det fordi vi har lyst og gerne vil hjælpe en kollega. Ikke fordi kommunen stille klausuler om hvordan vi som private virksomheder skal agere.
Så kære @Karina Vestergård Madsen (EL), først og fremmest til lykke med posten som socialborgmester i København. Og giv så dig selv et positivt mindset omkring samarbejdet med private virksomheder. Vil du hjælpe os med at hjælpe vores fleksjobbere, så anerkend det gerne gennem praktisk eller økonomisk støtte. Vi fik i en periode økonomisk kompensation som "handicaphjælper" til en af vores fleksjobbere. Det dækkede ikke lønnen på nogen måde - men det betød faktisk, at vi alle vidste, at de kolleger, som brugte tiden med lidt rådgivning og dialog med sagsbehandlere, læger etc. ikke svigtede andre kolleger. De hjalp faktisk en kollega - bare på en lidt anden måde.
Så startede et nyt år. Min første opgave som suppleant til Borgerrepræsentationen var dagens officielle fotografering på Rådhuset. Nu må vi se om billederne bliver bragt i anvendelse. Uanset hvad - så er min politiske dannelsesrejse klar til næste kapitel. I 2021 lærte at udvikle politik og stillede op til valg for første gang. 2022 bliver året, hvor jeg skal lære at lave praktisk politik og forhåbentlig deltage i det politiske arbejde.
Jeg blev formelt set godkendt som kandidat for venstre i København tilbage i foråret 2021 og brugte så ellers nogle måneder på at lære alt om et føre en valgkamp. En valgkamp, som for alvor blev skudt i gang efter sommeren. Jeg lærte om sociale medier, deltagelse i debatter – og reglerne for ophængning af plakater.
Mit resultat kom bag på mig. Jeg fik en relativ høj placering – og blev 2.suppleant for Venstre til Borgerrepræsentationen i København. En tjans, som nu officielt er startet. Endnu en gang tak til alle jer, som gjorde det muligt.
Gid mine kerneværdier kan blive bragt i spil!
At skulle lave politik i praksis bliver sindssygt spændende. Som ”gammel” kommunal embedsmand har jeg vel en eller anden fordel. Jeg kender systemet indefra – og den tænkning, som man helt automatisk skoles til. Jeg glæder mig til at sidde på den anden side – og skulle udfordre de gængse rammer. Ikke fordi de nødvendigvis er forkerte. Mest af alt fordi jeg håber, at min erhvervserfaring kan være med til at skabe idéer og nytænkning omkring den kommunale velfærdsopgave.
Mine kerneværdier er fortsat troen på, at vi som mennesker skal have lov til at være forskellige og dermed også skal kunne træffe egne frie valg. Jeg tror på, at vi skal sætte kommunale ledere og medarbejdere fri til at løse opgaverne i samspil med borgerne. Jeg tror på, at vi kan forandre måden, som tingene i dag gøres på.
Sammen med mange andre danskere, hørte jeg statsministerens nytårstale. Måske hun havde været på min hjemmeside? Eller måske er vi bare mange, som gerne ser bedre kvalitet og flere frie valg på ældreområdet. Statsministeren talte blandt andet om, at vi skal begrænse bureaukratisering og dokumentation. Vi skal hellere lade den ældre vælge. Tak! Tænk om jeg får lov til at præge den udvikling i København!
Vi skal dog ikke stoppe her. Vi skal videre. Københavns kommune kan gøre det meget bedre. Vi skal turde tænke nyt – både blandt politikere, ledere og medarbejdere. Men det gør vi kun, hvis vi får skabt et miljø med plads til at dele visioner og give plads til fælles læring. Og ikke mindst skaber en meget mere aktiv dialog med os som borgere og brugere af de kommunale tilbud. Vi skal til at turde tale om hvad der egentlig opleves som kvalitet.
Jeg begynder nu at øve mig!
Hvad gør jeg så, når jeg nu ikke ved hvornår eller hvordan jeg måske bliver bragt i spil som suppleant? Jeg må i det mindste sørge for at fremstå forberedt og velorienteret. Det tænker jeg, at jeg kan gøre ved at fastholde min politiske interesse. Både omkring de sagsfremstillinger, som jeg potentielt skal kunne forholde mig til – og ved at fortsætte og forstærke dialogen i hverdagen.
Gerne som en dialog med fokus på de gode idéer – og ikke blot en endeløs kritik. Vi skal drøfte udfordringerne – og finde veje til at løse dem. Fordi vi alle bor i København – og fordi vi alle har holdninger til det liv, som vi hver især lever i København.
København er så stor, at der skal være plads til mange indsatsområder. Der er både vigtigt at sikre den fortsatte oprensning af Utterslev Mose – som næsten er på størrelse med Central park i New York. Og vi skal skabe grundlag for mere aktivitet og byliv i form af en ny lokalplan for Ørestad. For slet ikke at glemme parkeringsudfordringerne på Østerbro eller klagerne over larm i Indre by. Hvert lille lokalområde har sine udfordringer. Det må og skal vi ikke glemme i den samlede prioritering for København.
Så det betyder alt i alt, at jeg vil engagere mig i debatterne om københavnernes dagligdag. Jeg vil lede efter de vilde input og gode idéer – for at bringe dem i spil, når og hvis jeg pludselig skal stå klar.
Det er ikke altid, at det er pengene, der er afgørende for en god service. Det er lysten til – og muligheden for at gøre noget – både for politikere, ledere og medarbejdere. Jeg glæder mig til at lære at lave politik i praksis. Jeg glæder mig til at være med til at skabe forandringer - baseret på at vi som mennesker kan træffe vores egne frie valg. Stadig med respekt for vores medmennesker og vores samfund.
Godt nytår. Og til lykke til alle de 55 ny- og genvalgte medlemmer af Borgerrepræsentationen. Tag jeres opgave seriøst. København kan så meget!
Så er valgforløbet ved at lakke mod enden – og jeg vil gerne have lov til at sige tusinde tak!
Kære alle,
Tusinde, tusinde tak. For et meget overraskende valgresultat. For en kæmpe opbakning. For en meget stor støtte. Og mest af alt for de 722 personlige stemmer. Tusinde tak!
Valget er nu endeligt overstået – og København har stemt. Byen kigger givetvis ind i nye tider, når den nye Borgerrepræsentation samles til januar. Jeg har haft nogle sindssyge uger. Man beslutter, at man gør det. Men ét er at beslutte det. Noget andet er at gøre det…. Nok hørt før. ”Talk or Walk”.
Jeg har været på en stejl læringsrejse. Flyers, debatter og masser af uddelinger har fyldt de sidste uger. Tilbragt mange timer med Anne Sophie og Sissel – seje kvinder, som hver især har bidraget helt vildt til kampagnen og resultatet.
Det er vist et godt resultat. Siger de erfarne. Mange personlige stemmer. Godt sprunget af en nybegynder. En ”to’er” suppleant-position, som, med lidt held, vil blive bragt i spil.
Tirsdag var der valg. Onsdag skulle vi vente på personlige stemmer. Så det blev til nedtagning af plakater på en regnvåd dag. Brætspil med ungerne. Og flere plakater ned i de sene aftentimer. Det er lidt lettere, når der er mindre trafik! Vi ventede til tidlig torsdag morgen. Og så blev partiets samlede resultat ændret i løbet af dagen. Torsdag og fredag ramte min professionelle virkelighed med startup budgetter mig igen. Dejligt at være tilbage i en meget anden verden.
Jeg kan også godt mærke, at jeg på ingen måde er færdig med politik. Jeg glæder mig til at gøre min indflydelse gældende. For vi skal videre med vores by. Københavnerne skal opleve plads til mere frihed og forskellighed. Der er plads til at skabe forandringer. Både i den måde, som de offentlige ydelser leveres på. I den måde vi udnytter vores grønne byrum på – incl. parkering af vores biler.
Så mere følger. I første omgang skal jeg lige på jagt efter evt. flere plakater. Så fang mig gerne, hvis I skulle se en glemt plakat.
Tak fra mig,
Ane
NB Billedet er taget en af de første sommerdage, hvor vi havde de første dialoger om valgkampagnen. Det føles nu som meget lang tid siden.
Så oprandt dagen! Demokratiets festdag! Min stemme er afgivet. Tusinde tak til de sejeste kvinder!Jeres hjælp og engagement er og har været uvurderlig! 🙏🏻🙏🏻 #br21
Der bliver flere og flere ældre borgere i København - og kvaliteten skal følge med! Kommunen skal sikre rammerne for en høj livskvalitet uden at diktere den. For hvem ved bedst, hvad du vil spise, og hvor du vil sidde, når du bliver gammel..?
Frihed til forskellighed og fornuftig forandring ✔️
www.anestorm.dk
Min første kampagne nogensinde synger på sidste vers. Manglende lageroptælling undervejs - godt suppleret med lagre fra et fantastisk team - åbner op for en slutspurt i morgen. 24 timer tilbage - og så er det slut for denne gang. #br21
Dear network - especially you who live in Copenhagen and/or knowing somebody living in Copenhagen.
Tomorrow we have local elections all over DK. And I am running for Borgerrepræsentationen (the local government) in Copenhagen Municipality.
A lot of our international citizens are allowed to vote for this election. Being either a citizen from either EU member states plus Norway and Iceland, you are entitled to vote as soon as you have been given a CPR number and a permanent address in DK. Citizens of all other nationalities are entitled to vote after three consecutive years of residence in DK.
My reason for running in Copenhagen is a need for change. After Corona we have a chance to re-think Copenhagen. We need to re-open our city - including focusing at the green opportunities. We need to open for much more individual freedom to choose, private initiatives in business as well as in welfare services - and we need to welcome and use all the new human resources being around Copenhagen.
I want to use my experience from public governance as well as all the changes I have supported in smaller and bigger companies in Denmark. We need the administration to open up and focus at citizens as clients and customers. Building a more datadriven quality within all the public services.
Go to my homepage to read more in English, please. The keywords are FREEDOM, DIVERSITY and CHANGE.
Help me changing the public service in Copenhagen!
#localgovernment #elections